El PP-A apoya las quejas de los empleados y la Junta sostiene la inexiste merma del servício sanitario.
lunes, 31 de octubre de 2016
Protestas por los recortes en plantilla y camas del Hospital
La Voz de Almería, 30 de Octubre, pag 25
El PP-A apoya las quejas de los empleados y la Junta sostiene la inexiste merma del servício sanitario.
El PP-A apoya las quejas de los empleados y la Junta sostiene la inexiste merma del servício sanitario.
jueves, 27 de octubre de 2016
Díaz se disculpa por la fusión hospitalaria de Granada y el TSJA tumba la de Huelva
Abc, 26 de Octubre, pag 70
La presidenta pide que la polémica no ponga en cuestión el sistema público de salud.
La presidenta pide que la polémica no ponga en cuestión el sistema público de salud.
martes, 25 de octubre de 2016
El bono de exclusividad para médicos, "condenado" a desaparecer
Redacción Médica, 25 de Octubre, revista digital.
Médicos y políticos lo definen como discriminatorio y abogan por reconvertirlo.
Hay que remontarse a los años
80, cuando el primer gobierno en democracia del partido socialista aprobó por
ley un complemento de dinero exclusivo -el famoso bonus- para los médicos que
trabajasen en la sanidad pública y que quisieran acogerse a esta remuneración
extra a cambio de un compromiso a no ejercer la profesión bajo ninguna otra
circunstancia.
Una vez fijada esta paga extra el colectivo se dividió entre los exclusivos y los que por el mismo trabajo, cobraban menos. A partir de aquí y con no pocas tensiones entre colegas, los socialistas impusieron al médico que cobraba el plus que trabajase más horas. Pero a medida que los gobiernos autonómicos han ido adquieriendo las competencias en materia de Sanidad, este complemento ha ido desapareciendo poco a poco. Menos en algunas comunidades, tales como Galicia, Andalucía, Asturias, Aragón, Comunidad Valenciana y Cataluña. Una buena representación de las mismas ha abordado esta inequidad entre comunidades autónomas en este debate de Sanitaria 2000.
¿Creen que el hecho de que este bonus sobreviva en algunas comunidades autónomas deja abierta la puerta a que se recupere en el resto de España o la tendencia es la contraria?
Una vez fijada esta paga extra el colectivo se dividió entre los exclusivos y los que por el mismo trabajo, cobraban menos. A partir de aquí y con no pocas tensiones entre colegas, los socialistas impusieron al médico que cobraba el plus que trabajase más horas. Pero a medida que los gobiernos autonómicos han ido adquieriendo las competencias en materia de Sanidad, este complemento ha ido desapareciendo poco a poco. Menos en algunas comunidades, tales como Galicia, Andalucía, Asturias, Aragón, Comunidad Valenciana y Cataluña. Una buena representación de las mismas ha abordado esta inequidad entre comunidades autónomas en este debate de Sanitaria 2000.
¿Creen que el hecho de que este bonus sobreviva en algunas comunidades autónomas deja abierta la puerta a que se recupere en el resto de España o la tendencia es la contraria?
Francisco Igea, portavoz de Sanidad de Ciudadanos en el Congreso de los
Diputados:
Es una situación de desigualdad tan evidente que está condenado a desaparecer. El asunto parte de que los médicos españoles están entre los peor pagados de OCDE, y esto es lo que subyace debajo de este asunto. Lo que tenemos que procurar es intentar recuperar la capacidad adquisitiva a nuestros profesionales. Conflicto de competencias no hay solo cuando uno se dedica a la actividad pública y privada sino, muchas veces, cuando su formación o su investigación está financiada por compañías ajenas al Estado. Nosotros creemos que hay que regular el conflicto de competencias pero creemos que lo que hay que hacer es pagarles bien y exigirles. Para eso, necesitamos cambiar radicalmente el sistema sanitario y para ello necesitamos son indicadores, es decir, transparencia.
Antonio Aguado Núñez-Cornejo, presidente del Consejo Andaluz de Colegios de Médicos:
Se prima al médico para que no trabaje. Se castiga al que trabaja y al que no trabaja se le prima para que se vaya a jugar al golf por las tardes. Está clarísimo, a igual trabajo, igual salario. Creo que es un error histórico y debe desaparecer.
Alejandro Braña, presidente del Colegio de Médicos de Asturias:
Es algo que es lógico, a igual trabajo, igual salario y debería ser extendido a todo el país. El hecho de que haya ahora en realidad 17 Ministerios de Sanidad y si contamos a Ceuta y Melilla 19, quizá propicia a que todavía haya estas diferencias tan importantes entre médicos que están trabajando el en mismo Sistema Nacional de Salud. Luego, efectivamente hay marcadores que podemos utilizar, y uno de ellos sería las listas de espera, y en virtud de eso, creo que deberíamos trabajar para que se unificara el trabajo de los médicos en este país.
Javier Font, representante de Médicos de Hospitales de la Organización Médica Colegial:
Para acceder a las plazas de responsabilidad o de jefatura tienes que ser exclusivo para el sistema, con lo cual, se elimina de entrada la posibilidad de ascender en tu servicio a gente muy válid que, desde el primer momento, como saben que no van a poder tener puestos de responsabilidad, se desapegan mucho del servicio y se presupone que el que tiene consulta privada o trabaja en otro centro, ya no le va a dedicar el suficiente tiempo ni el suficiente interés al hospital.
Es una situación de desigualdad tan evidente que está condenado a desaparecer. El asunto parte de que los médicos españoles están entre los peor pagados de OCDE, y esto es lo que subyace debajo de este asunto. Lo que tenemos que procurar es intentar recuperar la capacidad adquisitiva a nuestros profesionales. Conflicto de competencias no hay solo cuando uno se dedica a la actividad pública y privada sino, muchas veces, cuando su formación o su investigación está financiada por compañías ajenas al Estado. Nosotros creemos que hay que regular el conflicto de competencias pero creemos que lo que hay que hacer es pagarles bien y exigirles. Para eso, necesitamos cambiar radicalmente el sistema sanitario y para ello necesitamos son indicadores, es decir, transparencia.
Antonio Aguado Núñez-Cornejo, presidente del Consejo Andaluz de Colegios de Médicos:
Se prima al médico para que no trabaje. Se castiga al que trabaja y al que no trabaja se le prima para que se vaya a jugar al golf por las tardes. Está clarísimo, a igual trabajo, igual salario. Creo que es un error histórico y debe desaparecer.
Alejandro Braña, presidente del Colegio de Médicos de Asturias:
Es algo que es lógico, a igual trabajo, igual salario y debería ser extendido a todo el país. El hecho de que haya ahora en realidad 17 Ministerios de Sanidad y si contamos a Ceuta y Melilla 19, quizá propicia a que todavía haya estas diferencias tan importantes entre médicos que están trabajando el en mismo Sistema Nacional de Salud. Luego, efectivamente hay marcadores que podemos utilizar, y uno de ellos sería las listas de espera, y en virtud de eso, creo que deberíamos trabajar para que se unificara el trabajo de los médicos en este país.
Javier Font, representante de Médicos de Hospitales de la Organización Médica Colegial:
Para acceder a las plazas de responsabilidad o de jefatura tienes que ser exclusivo para el sistema, con lo cual, se elimina de entrada la posibilidad de ascender en tu servicio a gente muy válid que, desde el primer momento, como saben que no van a poder tener puestos de responsabilidad, se desapegan mucho del servicio y se presupone que el que tiene consulta privada o trabaja en otro centro, ya no le va a dedicar el suficiente tiempo ni el suficiente interés al hospital.
Médicos llevan al SAS ante el juez por "enchufes y por "trato de favor"
El Mundo, 24 de Octubre, edición digital.
Denuncian "trato de favor" en las unidades de atención temprana infantil.
La Junta ofertó un curso en pleno verano con el mismo número de plazas.
Las unidades de atención temprana infantil, uno de los programas estrella del Gobierno de Susana Díaz en materia de sanidad, arranca con problemas y bajo la sospecha de enchufismo y trato de favor.
La convocatoria por la cual el Servicio Andaluz de Salud (SAS) pretende cubrir las plantillas de estas unidades -creadas en virtud de un acuerdo con los sindicatos y la Junta de Andalucía- ha terminado en los tribunales después de que el Sindicato Médico Andaluz haya presentado una demanda en el juzgado en la que cuestiona la legalidad del procedimiento.
Según informó el Sindicato Médico de Málaga (SMM), los elegidos para cubrir las 22 plazas eventuales que ha creado el SAS para estas unidades se habrían beneficiado de un supuesto trato de favor, aunque no sería ésta la única ilegalidad que advierten y que han puesto en manos de un juez.
De acuerdo con la denuncia, las plazas podrían haber estado adjudicadas de antemano. Eso es, al menos, lo que sospecha el sindicato médico basándose en que poco antes de que se hiciese pública la convocatoria de puestos de trabajo, la administración sanitaria organizó unos cursos específicos sobre atención temprana. «En plenas vacaciones», subraya el Sindicato Médico de Málaga, que añade que es «algo muy sospechoso», sobre todo porque el número de plazas de dicho curso es el mismo que las que ofertó acto seguido el SAS.
Denuncian "trato de favor" en las unidades de atención temprana infantil.
La Junta ofertó un curso en pleno verano con el mismo número de plazas.
Las unidades de atención temprana infantil, uno de los programas estrella del Gobierno de Susana Díaz en materia de sanidad, arranca con problemas y bajo la sospecha de enchufismo y trato de favor.
La convocatoria por la cual el Servicio Andaluz de Salud (SAS) pretende cubrir las plantillas de estas unidades -creadas en virtud de un acuerdo con los sindicatos y la Junta de Andalucía- ha terminado en los tribunales después de que el Sindicato Médico Andaluz haya presentado una demanda en el juzgado en la que cuestiona la legalidad del procedimiento.
Según informó el Sindicato Médico de Málaga (SMM), los elegidos para cubrir las 22 plazas eventuales que ha creado el SAS para estas unidades se habrían beneficiado de un supuesto trato de favor, aunque no sería ésta la única ilegalidad que advierten y que han puesto en manos de un juez.
De acuerdo con la denuncia, las plazas podrían haber estado adjudicadas de antemano. Eso es, al menos, lo que sospecha el sindicato médico basándose en que poco antes de que se hiciese pública la convocatoria de puestos de trabajo, la administración sanitaria organizó unos cursos específicos sobre atención temprana. «En plenas vacaciones», subraya el Sindicato Médico de Málaga, que añade que es «algo muy sospechoso», sobre todo porque el número de plazas de dicho curso es el mismo que las que ofertó acto seguido el SAS.
lunes, 24 de octubre de 2016
¿Se desmantelará el hospital de Cruz Roja como anuncia el PP?
La Voz de Almería, 24 de Octubre, pag 6
Aseguran los populares que el centro pierde tecnología y personal, un punto que Salud niega.
Aseguran los populares que el centro pierde tecnología y personal, un punto que Salud niega.
viernes, 21 de octubre de 2016
Enfermería no puede dirigir una Unidad Clínica si hay un médico en ella
Redacción Médica, 21 de Octubre, revista digital.
El Tribunal Superior Justicia de Andalucía anula una convocatoria que aceptaba enfermeros para el puesto
El Tribunal Superior de
Justicia de Andalucía ha anulado la convocatoria de director de
la Unidad de Gestión Clínica (UCG) de Endocrinología y Nutrición del Hospital Reina Sofía
de Córdoba por aceptar a diplomados en enfermería. El
tribunal ha justificado su decisión en que considera la convocatoria “no ajustada a derecho”.
En concreto, la sentencia considera que “no están capacitados para ejercer de
director de una UGC porque conlleva la evaluación del desempeño
profesional de los médicos especialistas de dicha unidad”. El Tribunal estima
que, en caso de que un diplomado, aunque tenga el título de grado universitario, acceda a un puesto de este tipo “atenta a los
principios de mérito y capacidad”.
La sentencia específica que los enfermeros pueden dirigir Unidades de Gestión
cuando estas sean de Enfermería “y la evaluación profesional que se realice
comprenda al personal de igual o inferior titulación”. Sin embargo, deja claro
que no puede ser director “cuando en la Unidad Clínica correspondiente existan
profesionales médicos especialistas o no, cuya evaluación
profesional no puede ser efectuado por un director con inferior titulación profesional”.
El tribunal considera que la Ley de Ordenación de Profesionales Sanitarios
atribuye esta evaluación únicamente a “los
licenciados universitarios, actualmente grado en Medicina”. La sentencia impone pagar las costas, limitadas a 500 euros, al hospital.
miércoles, 19 de octubre de 2016
La sentencia Montgomery del Tribunal Supremo de Reino Unido establece que corresponde a los pacientes decidir si los riesgos del tratamiento y las opciones alternativas les son adecuadamente comunicadas. Dicha sentencia implica nuevas normas de consentimiento informado, según expone el prof. Galo en este articulo
Medicos y Pacientes, 19 de Octubre, revista digital.
¿Cuánta información se debe dar a los pacientes sobre los riesgos del tratamiento? ¿Y quién decide lo que un paciente necesita saber? Hasta ahora, en el Reino Unido, a los médicos se les ha permitido decidir esto, y desde hace 30 años la prueba de Bolam especificaba que su actuación se consideraría correcta si era apoyada por un organismo responsable de opinión médica.
Pero todo esto ha cambiado en el Reino Unido tras la Sentencia Montgomery del Tribunal Supremo, que establece que corresponde a los pacientes decidir si los riesgos del tratamiento y las opciones alternativas les son adecuadamente comunicadas. Nadine Montgomery, que era y es diabética, no fue informada del riesgo de distocia de hombros en su bebé, que posteriormente desarrolló parálisis cerebral. Su ginecólogo justificó mantener oculta esta información porque “podría haberla desalentado a tener un parto vaginal”. El Tribunal falló a favor de la demandante, haciendo una más estricta interpretación de la prueba de Bolam, pues ya no es la práctica habitual la aceptable si es “buena”, sino que aún puede haberla mejor objetivamente o mejor en la situación particular en la que se encuentra un paciente.
La Sentencia implica nuevas normas de consentimiento informado: el paciente decide, y para eso hay que informarle numérica y/o gráficamente los riesgos en cuestión para alcanzar su nivel de comprensión (es decir, un nivel inmediatamente superior al nivel básico de la cognición, al que, siguiendo a Bloom, denominamos nivel de entendimiento).
Obsérvese que, aun suponiendo buena voluntad en el médico al informar, es posible que el paciente no alcance a “conocer” en el nivel de “comprensión”, que es el mínimo nivel de cognición para tomar autónomamente no sólo una decisión, sino la mejor decisión en la concreta situación en la que un individuo se enfrenta a alternativas que afectan al fin último de su vida (telos), que le hacen que ante las alternativas en las que se encuentra prefiera la que mejor juzgue para su situación concreta.
En España las leyes 41/2002 y 1090/2015 dicen literalmente “de forma comprensible” al referirse a la información sanitaria y al consentimiento informado como salvaguarda del derecho a su autonomía. Y, como autonomía es la capacidad para formular elecciones independientes, es dudoso también que el paciente llegue a ser autónomo sin haber comprendido, lo cual se concibe mejor si utilizamos el antónimo de autonomía, que es heteromomía.
El Colegio de Médicos de Málaga tenía suspendido de la colegiación a un falso cirujano plástico condenado por intrusismo
Medicos y Pacientes, 19 de Octubre, revista digital
El Colegio de Médicos de Málaga valora positivamente la sentencia de la Audiencia Provincial de Málaga, que confirma la condena de un año y siete meses de cárcel a un falso cirujano plástico por delitos de intrusismo profesional y lesiones.
Para el Colegio de Médicos culmina así un proceso iniciado hace ocho años, tiempo que lleva luchando la entidad colegial -personada como acusación particular- por destapar a este falso médico ante la justicia. De hecho, en 2008 le suspende cautelarmente de colegiación, confirmada en su día por el Juzgado de Instrucción nº 5 de Marbella.
El ahora condenado pudo colegiarse gracias a que los falsos títulos de médico y especialista estaban homologados por el Ministerio de Educación. El caso ha sido llevado por el jefe de la Asesoría Jurídica, el letrado José Enrique Peña.
Es una gran satisfacción para el Colegio de Médicos de Málaga frenar e impedir actuaciones de este tipo, siendo precisamente la persecución del intrusismo profesional uno de los fines primordiales que atribuye la Ley a los colegios profesionales, siempre en aras a velar por el buen ejercicio de la profesión médica y la seguridad de los pacientes.
Colaboración ciudadana
La entidad colegial recuerda a los ciudadanos que comuniquen al Colegio si detectan la posible existencia de un falso médico, ya que en algunas ocasiones la colaboración ciudadana ha sido clave para destapar casos de intrusismo profesional.
martes, 18 de octubre de 2016
A vueltas con la falta de camas en Cruz Roja
La Voz de Almería, 18 de Octubre, pag 13
La junta de personal denuncia recortes y Salud defiende un centro sanitario que está al cien por cien.
La junta de personal denuncia recortes y Salud defiende un centro sanitario que está al cien por cien.
lunes, 17 de octubre de 2016
Faltan 600 camas hospitalarias, dice el PP
La Voz de Almería, 17 de Octubre, pag 9
Los parlamentarios también aseguran que hay 2.000 empleados "en condiciones precarias"
Los parlamentarios también aseguran que hay 2.000 empleados "en condiciones precarias"
viernes, 14 de octubre de 2016
Las "peligrosas" jornadas de 24 horas seguidas de los médicos
EL Mundo, 14 de Octubre, edición digital.
Pacientes más graves, atendidos por facultativos agotados por el cansancio
"Es más barato un facultativo 24 horas que contratar a tres", denuncia el Sindicato Médico.
«Cuando su ginecólogo les ha dicho a las
4 de la mañana que el parto no progresa y que hay que hacer una cesárea a su
mujer, lo más probable es que lleve trabajando 20 horas, haya visto
pacientes por la mañana, haya hecho cuatro o cinco partos, además de sus
informes, y haya intentado descansar dos o tres horas».
Es un fragmento de la carta escrita por
Antonio González-Chamorro Ladrón de Guevara, médico especialista en
Cirugía General y del Aparato Digestivo del Hospital público Costa del Sol de
Marbella de la red del Servicio Andaluz de Salud (SAS). En la misiva, alerta
sobre los «riesgos» para pacientes y profesionales de las«peligrosas» jornadas
laborales de 24 horas seguidas que hacen los médicos en hospitales de
todo el país.
Los facultativos encadenan 24 horas
seguidas de trabajo cuando les toca hacer guardia, ya que después de su jornada
ordinaria -de 8 a 16.00 horas, por ejemplo- deben hacer la guardia desde esa
hora hasta las 8 de la mañana del día siguiente. Normalmente, cada facultativo
suele hacer unas cinco guardias de 24 horas al mes, aunque hay especialidades
en las que esta media es superior y otras inferior, como detalló a este diario Francisco
Cantalejo, del Sindicato Médico de Granada.
martes, 11 de octubre de 2016
El Materno Infantil tendrá dos áreas de Urgencias
La Voz de Almería, 11 de Octubre, pag 7
Los espacios de Ginecología y de Pediatría se reordenarán desde el nivel - 2 a la quinta planta.
Los espacios de Ginecología y de Pediatría se reordenarán desde el nivel - 2 a la quinta planta.
lunes, 10 de octubre de 2016
La Junta da otra vuelta de tuerca a los recortes en la sanidad.
El Mundo, 10 de Octubre, edición digital.
La Junta da otra vuelta de tuerca a los recortes en la sanidad.
La Junta da otra vuelta de tuerca a los recortes en la sanidad.
Mientras por un lado la Consejería de Salud ha anunciado la reanudación de
las obras del hospital materno infantil de Almería, paradas
desde hace cinco años por los impagos de la Junta, por otro ha dado una
vuelta más de tuerca a sus recortes al no reabrir plantas hospitalarias
cerradas en verano, como ocurre en Huércal-Overa, y cerrando 14 camas en
la tercera planta el Hospital de la Cruz Roja de la capital, con la
consiguiente disminución de personal.
Este último centro, dependiente del Complejo Hospitalario Torrecárdenas,
mantiene, además, su primera planta cerrada por completo desde
hace dos años, según Salud debido a que se mantiene como zona de cuarentena
para los contactos de pacientes afectados por patologías infecciosas, algo que,
sin embargo, no es sino «otra excusa más» para la Junta de Personal.
Ha sido ésta quien ha informado del cierre de las 14 camas de la tercera
planta, a pesar de que «la Gerencia ni siquiera ha tenido la decencia ni la
valentía de informar a los representantes de los trabajadores». Según añade, el
personal de enfermería fue citado para una reunión con la Dirección para
informarles del «cambio en la política asistencial en esta área, siguiendo las
instrucciones del SAS y disminuyendo el número de camas de 2
viernes, 7 de octubre de 2016
Andalucía aprueba la vuelta a las 35 horas y pide a Rajoy "que no recurra"
Redacción Médica, 7 de Octubre, revista digital.
La medida será aprobada este martes por el Gobierno, que aprobará también abonar el 75% pendiente de la extra de 2012.
La jornada de 35 horas para los profesionales sanitarios en Andalucía ya es una realidad. Así lo ha anunciado la propia presidenta de la junta, Susana Díaz, emplazando al próximo martes el cumplimiento de este compromiso gubernamental con los sindicatos.
En concreto, el pacto alcanzado el pasado mes de junio con CCOO, UGT y CSIF, incluye el también abono del 75% pendiente de la paga extra de 2012 en tres plazos que se harán efectivos el próximo mes de septiembre, en febrero de 2017 y en febrero de 2018. Junto a la recuperación de las 35 horas semanales y este calendario de pago de la extra, el acuerdo también recoge la recuperación de días adicionales de vacaciones -dos ya este año 2016 y otros dos a partir de 2017-, y la recuperación de las ayudas de acción social en 2019.
La implantación de la jornada de 35 horas da respuesta a una reivindicación de los empleados públicos que permitirá avanzar en sus necesidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Susana Díaz, que ha realizado este anuncio durante su debate con el presidente del PP, Juan Manuel Moreno, en el Pleno del Parlamento, le ha pedido que inste al presidente del Gobierno en funciones, Mariano Rajoy, "que no lo recurra". El miedo de Díaz radica en casos como el de Castilla-La Mancha, donde el Tribunal Constitucional (TC) anuló el pasado sábado la norma autonómica que fijaba las 35 horas. El Pleno del organismo la declaró inconstitucional por ser "incompatible" con la Ley 2/2012 de los Presupuestos Generales del Estado (PGE).
La medida será aprobada este martes por el Gobierno, que aprobará también abonar el 75% pendiente de la extra de 2012.
La jornada de 35 horas para los profesionales sanitarios en Andalucía ya es una realidad. Así lo ha anunciado la propia presidenta de la junta, Susana Díaz, emplazando al próximo martes el cumplimiento de este compromiso gubernamental con los sindicatos.
En concreto, el pacto alcanzado el pasado mes de junio con CCOO, UGT y CSIF, incluye el también abono del 75% pendiente de la paga extra de 2012 en tres plazos que se harán efectivos el próximo mes de septiembre, en febrero de 2017 y en febrero de 2018. Junto a la recuperación de las 35 horas semanales y este calendario de pago de la extra, el acuerdo también recoge la recuperación de días adicionales de vacaciones -dos ya este año 2016 y otros dos a partir de 2017-, y la recuperación de las ayudas de acción social en 2019.
La implantación de la jornada de 35 horas da respuesta a una reivindicación de los empleados públicos que permitirá avanzar en sus necesidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Susana Díaz, que ha realizado este anuncio durante su debate con el presidente del PP, Juan Manuel Moreno, en el Pleno del Parlamento, le ha pedido que inste al presidente del Gobierno en funciones, Mariano Rajoy, "que no lo recurra". El miedo de Díaz radica en casos como el de Castilla-La Mancha, donde el Tribunal Constitucional (TC) anuló el pasado sábado la norma autonómica que fijaba las 35 horas. El Pleno del organismo la declaró inconstitucional por ser "incompatible" con la Ley 2/2012 de los Presupuestos Generales del Estado (PGE).
Zurich no renovará el seguro de responsabilidad civil del SAS
Redacción Médica, 07 de Octubre, revista digital.
La aseguradora descarta presentarse a la licitación del seguro de responsabilidad civil de la sanidad andaluza
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) mantiene abierto hasta el próximo día 17 de octubre el plazo de presentación de candidaturas para la licitación de su seguro de responsabilidad civil y patrimonial y la actual prestataria de ese aseguramiento no va a renovar. Fuentes de la aseguradora Zurich han confirmado a Redacción Médica que han descartado presentarse a este proceso, de la misma manera que tampoco renovaron en 2011 el aseguramiento del Servicio de Salud de la Comunidad Valenciana.
El valor estimado de este contrato es de 65,8 millones de euros y el presupuesto base de licitación, 9,98 millones. Desde Zurich señalan que la razón para no presentarse a este nuevo concurso y dejar que sean otras compañías las que se hagan cargo del aseguramiento del SAS son técnicas, tanto por la excesiva siniestralidad, como por el insuficiente encaje de primas. Desde la compañía se relaciona esta decisión con la que se tomó hace cinco años respecto a la sanidad pública valenciana.
Desde el Servicio Andaluz de Salud no se ha querido confirmar este viernes a Redacción Médica que tengan constancia de que Zurich les haya descartado como cliente. “El proceso está todavía abierto”, ha explicado un portavoz, posponiendo las interpretaciones a la resolución del concurso. Actualmente Zurich presta los servicios de responsabilidad civil y patrimonial de Baleares, Asturias, Cantabria, Madrid y Cataluña, además del de Andalucía.
La aseguradora descarta presentarse a la licitación del seguro de responsabilidad civil de la sanidad andaluza
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) mantiene abierto hasta el próximo día 17 de octubre el plazo de presentación de candidaturas para la licitación de su seguro de responsabilidad civil y patrimonial y la actual prestataria de ese aseguramiento no va a renovar. Fuentes de la aseguradora Zurich han confirmado a Redacción Médica que han descartado presentarse a este proceso, de la misma manera que tampoco renovaron en 2011 el aseguramiento del Servicio de Salud de la Comunidad Valenciana.
El valor estimado de este contrato es de 65,8 millones de euros y el presupuesto base de licitación, 9,98 millones. Desde Zurich señalan que la razón para no presentarse a este nuevo concurso y dejar que sean otras compañías las que se hagan cargo del aseguramiento del SAS son técnicas, tanto por la excesiva siniestralidad, como por el insuficiente encaje de primas. Desde la compañía se relaciona esta decisión con la que se tomó hace cinco años respecto a la sanidad pública valenciana.
Desde el Servicio Andaluz de Salud no se ha querido confirmar este viernes a Redacción Médica que tengan constancia de que Zurich les haya descartado como cliente. “El proceso está todavía abierto”, ha explicado un portavoz, posponiendo las interpretaciones a la resolución del concurso. Actualmente Zurich presta los servicios de responsabilidad civil y patrimonial de Baleares, Asturias, Cantabria, Madrid y Cataluña, además del de Andalucía.
jueves, 6 de octubre de 2016
Denuncian el cierre de 14 camas en Cruz Roja
La Voz de Almería, 06 de Octubre, pag 21
La dirección gerencia de Torrecárdenas asegura que la planta está "abierta" para ser utilizada.
La dirección gerencia de Torrecárdenas asegura que la planta está "abierta" para ser utilizada.
miércoles, 5 de octubre de 2016
Montoro impide a madrid interinizar eventuales de forma automática
Redacción Medica, 05 de Octubre, revista digital.
Desde el Servicio Madrileño de Sanidad aseguran que los procesos "podrán seguir realizándose" y "respetarán la ley"
El Consejo de Ministros ha aprobado, a petición del ministro de Hacienda, Cristobal Montoro, un recurso de inconstitucionalidad a la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid en relación a la “conversión automática a interinos de los funcionarios públicos del Servicio Madrileño de Salud con contratos eventuales sucesivos”. Un hecho que, como han explicado desde la Administración autonómica a Redacción Médica, no repercute a los procesos actuales y futuros porque “contamos con sólidos fundamentos jurídicos que nos respaldan" y, por tanto, "podrán seguir realizándose".
En concreto, el recurso de Hacienda se respalda en el Estatura Marco de los Trabajadores para “imposibilitar la interinización automática de todos los eventuales con más de dos años de contrato”. Este es, precisamente, el matiz que se recurre, que se haga de forma automática. Si bien, los procesos realizados hasta ahora, han explicado desde el Servicio Madrileño de Salud, "respetan la ley" porque tenemos “herramientas legales, al margen de esta norma, que nos avalan”.
Asimismo, desde este departamento se ha recalcado que la iniciativa del Gobierno central “no afecta a la estatutarización de los nuevos hospitales”, sino que los aspectos recurridos “son los referentes a la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico”. Si bien, desde el Sermas señalan que "no se había iniciado aún el proceso, por lo que ningún profesional se ha visto afectado".
Por último, se ha subrayado que el recurso también afecta a las categorías informáticas.
Anuncios de Cristina Cifuentes y de la Mesa Sectorial
En abril de 2015, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, anunció que convertiría a los 5.000 trabajadores eventuales de los seis hospitales que se planificaba externalizar por el Ejecutivo autonómico anterior en profesionales interinos.
Por otra parte, la Mesa Sectorial celebrada ese mismo mes, pero de este año, que había llegado a un acuerdo “para la reconversión del personal eventual del Sermas que lleve dos o más años trabajando a puestos de interino en el área de Atención Primaria”, iniciativa que afectaría “a un total de 2.372 trabajadores sanitarios”.
Para Amyts la decisión del Consejo de Ministros es "una vergüenza"
Para el sindicato de médicos Amyts es “una vergüenza” la decisión de paralizar la estatutarización del personal de los nuevos hospitales madrileños. Un recurso que implica, según el sindicato, "la suspensión inmediata del proceso" hasta que se pronuncie el Tribunal Constitucional.
En nota de prensa el secretario general de Amyts, Julián Ezquerra, asegura que "este recurso pone contra las cuerdas muchas cosas. Y siempre los perjudicados son los mismos, los profesionales".
Desde el Servicio Madrileño de Sanidad aseguran que los procesos "podrán seguir realizándose" y "respetarán la ley"
El Consejo de Ministros ha aprobado, a petición del ministro de Hacienda, Cristobal Montoro, un recurso de inconstitucionalidad a la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid en relación a la “conversión automática a interinos de los funcionarios públicos del Servicio Madrileño de Salud con contratos eventuales sucesivos”. Un hecho que, como han explicado desde la Administración autonómica a Redacción Médica, no repercute a los procesos actuales y futuros porque “contamos con sólidos fundamentos jurídicos que nos respaldan" y, por tanto, "podrán seguir realizándose".
En concreto, el recurso de Hacienda se respalda en el Estatura Marco de los Trabajadores para “imposibilitar la interinización automática de todos los eventuales con más de dos años de contrato”. Este es, precisamente, el matiz que se recurre, que se haga de forma automática. Si bien, los procesos realizados hasta ahora, han explicado desde el Servicio Madrileño de Salud, "respetan la ley" porque tenemos “herramientas legales, al margen de esta norma, que nos avalan”.
Asimismo, desde este departamento se ha recalcado que la iniciativa del Gobierno central “no afecta a la estatutarización de los nuevos hospitales”, sino que los aspectos recurridos “son los referentes a la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico”. Si bien, desde el Sermas señalan que "no se había iniciado aún el proceso, por lo que ningún profesional se ha visto afectado".
Por último, se ha subrayado que el recurso también afecta a las categorías informáticas.
Anuncios de Cristina Cifuentes y de la Mesa Sectorial
En abril de 2015, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, anunció que convertiría a los 5.000 trabajadores eventuales de los seis hospitales que se planificaba externalizar por el Ejecutivo autonómico anterior en profesionales interinos.
Por otra parte, la Mesa Sectorial celebrada ese mismo mes, pero de este año, que había llegado a un acuerdo “para la reconversión del personal eventual del Sermas que lleve dos o más años trabajando a puestos de interino en el área de Atención Primaria”, iniciativa que afectaría “a un total de 2.372 trabajadores sanitarios”.
Para Amyts la decisión del Consejo de Ministros es "una vergüenza"
Para el sindicato de médicos Amyts es “una vergüenza” la decisión de paralizar la estatutarización del personal de los nuevos hospitales madrileños. Un recurso que implica, según el sindicato, "la suspensión inmediata del proceso" hasta que se pronuncie el Tribunal Constitucional.
En nota de prensa el secretario general de Amyts, Julián Ezquerra, asegura que "este recurso pone contra las cuerdas muchas cosas. Y siempre los perjudicados son los mismos, los profesionales".
Aurora Valenzuela, primera decana de la Facultad de Medicina.
Granada Hoy, 05 de Octubre, periódico digital.
Se ha impuesto a Ruiz Cosano por 56 a 27 votos Aspira a la regeneración y a abrir un nuevo tiempo
Aurora Valenzuela es catedrática de Medicina Legal y Forense
La Facultad de Medicina de Granada tiene nueva decana. Se trata
de Aurora Valenzuela Garach, que pasa a ser además la primera decana de
la historia de esta Facultad, que cuenta con cinco siglos de trayectoria
docente. Ayer se impuso en la jornada electoral del centro académico al
otro candidato al Decanato, Carlos Ruiz Cosano. El resultado fue de 56
votos a favor de Valenzuela y 27 para Ruiz.
Valenzuela Garach es catedrática de Medicina Legal y Forense con un currículum científico de primer nivel. Ayer, en declaraciones a este periódico tras conocerse el resultado, se mostró agradecida por el voto de confianza dado a su candidatura, que la definió como del "nuevo tiempo".
Ahora, la Junta de la Facultad elevará la propuesta a la Universidad de Granada, que la ratificará para comenzar a trabajar esta misma semana. Porque no hay tiempo que perder. "Hay muchos temas pendientes inmediatos como la celebración del patrono, el funcionamiento de las prácticas en los laboratorios y todo lo relacionado con el inicio del curso", aunque dijo que se respetarán los espacios y tiempos que se establezcan.
La sanidad "desbordada"
Abc, 05 de Octubre, pag 65
La lista de espera en Huelva supera con creces los plazos medios del SAS, la Fiscalía investiga, los médicos denuncian y la Junta promete estudiar las causas en 2017.
La lista de espera en Huelva supera con creces los plazos medios del SAS, la Fiscalía investiga, los médicos denuncian y la Junta promete estudiar las causas en 2017.
martes, 4 de octubre de 2016
La obra del Materno Infantil se retoma tras un parón de 4 años
La Voz de Almeria, 04 de Octubre, pag 2 y 3
El SAS y la Ute adjudicataria han firmado un acuerdo para retomar "de inmediato" la obra paralizada en 2011.
La obra, con una inversión de 26 millones de euros empieza ya y se prolongará durante 23 meses.
El SAS y la Ute adjudicataria han firmado un acuerdo para retomar "de inmediato" la obra paralizada en 2011.
La obra, con una inversión de 26 millones de euros empieza ya y se prolongará durante 23 meses.
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