Anuncia una solución tras la división del comité técnico y la salida de los sindicatos.
martes, 31 de enero de 2017
El SAS rediseña en solitario los dos hospitales de Granada
Abc, 31 de Enero, pag 55
Anuncia una solución tras la división del comité técnico y la salida de los sindicatos.
Anuncia una solución tras la división del comité técnico y la salida de los sindicatos.
domingo, 29 de enero de 2017
Sindicatos y Junta rompen las negociaciones por la fusión en Granada
Redacción Médica, 27 de Enero, revista digital.
Ha habido desencuentros en cuanto a la interpretación del valor del texto firmado en diciembre.
Los cuatro sindicatos (CCOO, UGT,Satse y CSIF) que habían firmado un documento con la Junta de Andalucía el pasado 23 de diciembre en relación con la fusión hospitalaria de Granada han decidido no continuar con las negociaciones debido a que consideraban que el texto era un acuerdo al cual ceñirse e interpretan que el Ejecutivo se lo toma como una “propuesta” de máximos.
En ese sentido, las organizaciones sindicales exigían a la gerente del Complejo Hospitalario de Granada y delegada del Gobierno autonómico en las conversaciones, Cristina López, que se ciñese al documento firmado en diciembre para seguir adelante con las conversaciones, en las que se preveía el establecimiento de dos hospitales con carteras de servicio diferenciadas y Urgencias finalistas. El detonante de la ruptura de las negociaciones, según han señalado a Redacción Médica fuentes sindicales presentes en las mismas, se produjo debido a que López no desmintió que el Ejecutivo se tome ese documento como una “propuesta” en lugar de como un “acuerdo” en firme.
Ante esta situación, los sindicatos han decidido romper las negociaciones con la Junta de Andalucía y no hay visos de que sean retomadas.
Ha habido desencuentros en cuanto a la interpretación del valor del texto firmado en diciembre.
Los cuatro sindicatos (CCOO, UGT,Satse y CSIF) que habían firmado un documento con la Junta de Andalucía el pasado 23 de diciembre en relación con la fusión hospitalaria de Granada han decidido no continuar con las negociaciones debido a que consideraban que el texto era un acuerdo al cual ceñirse e interpretan que el Ejecutivo se lo toma como una “propuesta” de máximos.
En ese sentido, las organizaciones sindicales exigían a la gerente del Complejo Hospitalario de Granada y delegada del Gobierno autonómico en las conversaciones, Cristina López, que se ciñese al documento firmado en diciembre para seguir adelante con las conversaciones, en las que se preveía el establecimiento de dos hospitales con carteras de servicio diferenciadas y Urgencias finalistas. El detonante de la ruptura de las negociaciones, según han señalado a Redacción Médica fuentes sindicales presentes en las mismas, se produjo debido a que López no desmintió que el Ejecutivo se tome ese documento como una “propuesta” en lugar de como un “acuerdo” en firme.
Ante esta situación, los sindicatos han decidido romper las negociaciones con la Junta de Andalucía y no hay visos de que sean retomadas.
Más de 14.300 sanitarios andaluces ya pueden saber si son interinos
Redacción Médica, 27 de Enero, revista digital.
Sevilla, Cádiz y Málaga, respectivamente, son las provincias que más profesionales sanitarios interinos sumarán.
Los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS), distritos de Atención Primaria y hospitales, han publicado ya los primeros listados provisionales de profesionales incluidos en el proceso de interinización de personal eventual estructural pactado en Mesa Sectorial de Sanidad el pasado mes de diciembre. En total, y hasta el momento, son 14.319 profesionales que ya pueden consultar las listas de adminisión en los tablones de las unidades de atención profesional de cada uno de los centros y en las intranets.
Los listados han sido propuestos por las mesas de seguimiento constituidas en cada centro, que están compuestas por representantes de la gerencia y de los sindicatos firmantes del acuerdo (UGT, CCOO y Sindicato Médico). Por provincias, y de manera provisional, los centros de la provincia de Almería han sumado 1.108 profesionales que se incluyen en este proceso; los de Cádiz, 2.453; en Córdoba, 1.101, y en Granada, 1.524. Por su parte, en Huelva hay 1.010 profesionales incluidos en las listas de interinización; 954 en Jaén; 2.259 en Málaga y 3.810 en Sevilla.
Por categorías, 3.634 plazas corresponden a personal de gestión y servicios –entre las que destacan las 958 de auxiliar administrativo o las 484 de pinche y 10.635 a personal sanitario, con 2.327 plazas de auxiliar de Enfermería, 2.505 facultativos especialistas de área o las 1.783 para Medicina de Familia y Pediatría.
Estos profesionales incluidos en las listas cumplen los criterios para obtener un nombramiento interino a partir del 1 de febrero: ser eventuales que presten servicios de atención de necesidades estructurales, tener acumulados en un periodo de 24 meses 12 meses como estructural en un mismo centro desempeñando las mismas funciones, en la misma categoría/especialidad.
La sentencia del TSJA puso de manifiesto que la renovación de los nombramientos se halla determinada con el fin de atender necesidades que no son provisionales, y que por tanto que son permanentes, y ello legitima reconocer el derecho de quien está en esa situación a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta en tanto no se provea de manera legal y reglamentaria mediante una oferta de empleo público.
Además, se verá beneficiado el personal que, demandante de empleo e inscrito en Bolsa, sea contratado para cubrir las necesidades de personal tras una jubilación u otras necesidades estructurales.
Sevilla, Cádiz y Málaga, respectivamente, son las provincias que más profesionales sanitarios interinos sumarán.
Los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS), distritos de Atención Primaria y hospitales, han publicado ya los primeros listados provisionales de profesionales incluidos en el proceso de interinización de personal eventual estructural pactado en Mesa Sectorial de Sanidad el pasado mes de diciembre. En total, y hasta el momento, son 14.319 profesionales que ya pueden consultar las listas de adminisión en los tablones de las unidades de atención profesional de cada uno de los centros y en las intranets.
Los listados han sido propuestos por las mesas de seguimiento constituidas en cada centro, que están compuestas por representantes de la gerencia y de los sindicatos firmantes del acuerdo (UGT, CCOO y Sindicato Médico). Por provincias, y de manera provisional, los centros de la provincia de Almería han sumado 1.108 profesionales que se incluyen en este proceso; los de Cádiz, 2.453; en Córdoba, 1.101, y en Granada, 1.524. Por su parte, en Huelva hay 1.010 profesionales incluidos en las listas de interinización; 954 en Jaén; 2.259 en Málaga y 3.810 en Sevilla.
Por categorías, 3.634 plazas corresponden a personal de gestión y servicios –entre las que destacan las 958 de auxiliar administrativo o las 484 de pinche y 10.635 a personal sanitario, con 2.327 plazas de auxiliar de Enfermería, 2.505 facultativos especialistas de área o las 1.783 para Medicina de Familia y Pediatría.
Estos profesionales incluidos en las listas cumplen los criterios para obtener un nombramiento interino a partir del 1 de febrero: ser eventuales que presten servicios de atención de necesidades estructurales, tener acumulados en un periodo de 24 meses 12 meses como estructural en un mismo centro desempeñando las mismas funciones, en la misma categoría/especialidad.
La sentencia del TSJA puso de manifiesto que la renovación de los nombramientos se halla determinada con el fin de atender necesidades que no son provisionales, y que por tanto que son permanentes, y ello legitima reconocer el derecho de quien está en esa situación a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta en tanto no se provea de manera legal y reglamentaria mediante una oferta de empleo público.
Además, se verá beneficiado el personal que, demandante de empleo e inscrito en Bolsa, sea contratado para cubrir las necesidades de personal tras una jubilación u otras necesidades estructurales.
viernes, 27 de enero de 2017
Un centenar de sanitarios protestan por el "maltrato" al personal y por los recortes
La Voz de Almería, 27 de Enero, pag 16
Representantes de juntas de personal y comités de empresas de sanidad se concentran ante Salud.
Representantes de juntas de personal y comités de empresas de sanidad se concentran ante Salud.
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