Redacción Médica, 25 de Febrero, revista digital.
Miguel Ángel Heredia, secretario general del Grupo Socialista, asegura que la convocatoria se hará "quiera Rajoy o no"
El secretario general del Grupo Socialista en el Congreso y del PSOE de Málaga, Miguel Ángel Heredia, ha asegurado que la Junta de Andalucía convocará este año 8.000 plazas de oposiciones en materia de educación, sanidad y otros servicios públicos, y ha dejado claro que esa convocatoria se llevará a cabo "quiera Mariano Rajoy o no quiera".
Heredia, ha visitado hoy el municipio malagueño de Vélez Málaga y ha señalado que dicha dotación de plazas "es fundamental" para fortalecer los servicios públicos.
Según ha destacado, todos los informes avalan dicha convocatoria.
Debido a ello, Heredia ha dicho que tal y como se ha comprometido la
presidenta de la Junta, Susana Díaz, dichas plazas se van a convocar "quiera Rajoy o no quiera, quiera Montoro o no quiera".
El responsable del PSOE ha criticado el "chantaje" a Andalucía, a los
opositores y al resto de comunidades para presionar y que se aprueben
los Presupuestos Generales del Estado y se ha preguntado si el presidente del PP en Andalucía, Juanma Moreno,
estará al lado de los andaluces o "va a estar haciendo el juego a
Rajoy", al que ha acusado de estar "torpedeando" la convocatoria de las
oposiciones.
Heredia también ha lamentado que el PP siga desprestigiando la sanidad pública y ha advertido que lo que quieren es privatizarla "para hacer caja y arrasar con el sistema público de sanidad".
lunes, 27 de febrero de 2017
viernes, 24 de febrero de 2017
El SAS explica el proceso de ordenación sanitaria a plataformas y colegios
Redacción Médica, 23 de Febrero, revista digital.
La nueva hoja de ruta integrará a todas las partes y se prevé que el diseño final llegue en seis semana.
La dirección del Servicio Andaluz de Salud y del Complejo Hospitalario Universitario de Granada se han reunido con los portavoces de las plataformas firmantes del acuerdo del 7 de febrero y con los colegios profesionales de médicos y enfermeros para informar a los órganos de representación de los hospitales sobre el inicio del proceso recogido en dicho acuerdo.
En este encuentro los representantes de la Consejería de Salud, plataformas en defensa de la sanidad pública y colegios profesionales, han presentado a los órganos de representación del hospital la metodología de trabajo necesaria para establecer "una hoja de ruta" a todas las partes para lograr "el diseño final en un plazo de cuatro a seis semanas", ha informado la Junta.
Con este diseño de metodología se da respuesta al último punto del acuerdo marco, y se sigue trabajando para cumplir con el acuerdo alcanzado el cual consta de seis puntos, de los que además de la metodología a seguir, ya se ha comenzado a materializar también la derogación de la orden de noviembre del 2014 por la que se actualizaba la estructura de gestión y funcionamiento para la prestación de servicios de atención especializada en el área sanitaria de Granada.
El acuerdo incluye volver a tener en Granada "dos hospitales completos con carteras de servicios diferenciadas y urgencias finalistas" y señala que el escenario de partida para su definición será el de aquellas carteras que existían en el Hospital Clínico San Cecilio y en el Hospital Virgen de las Nieves antes de la reordenación sanitaria.
En esta reunión se ha puesto de manifiesto "la voluntad de todas las partes por seguir trabajando en esta línea con la participación de todos los profesionales", ha indicado la Junta que ha agregado que "la próxima semana se iniciará el trabajo para el diseño del nuevo mapa sanitario de Granada".
El sindicato Satse se ha referido al borrador de orden, que se va a publicar en los próximos días, y que deroga la fusión hospitalaria y divide el Área Hospitalaria Centro de Granada, creada en 2014, en dos áreas sanitarias.
El sindicato ha incidido en que "para llevar a cabo la adaptación de las estructuras directivas y funcionales existentes en la actualidad y la redistribución de profesionales a los hospitales de referencia, la orden establece un periodo transitorio de seis meses desde su entrada en vigor, periodo en el que se negociará en la Mesa Sectorial el proceso de redistribución de los profesionales" de los hospitales granadinos.
La nueva hoja de ruta integrará a todas las partes y se prevé que el diseño final llegue en seis semana.
La dirección del Servicio Andaluz de Salud y del Complejo Hospitalario Universitario de Granada se han reunido con los portavoces de las plataformas firmantes del acuerdo del 7 de febrero y con los colegios profesionales de médicos y enfermeros para informar a los órganos de representación de los hospitales sobre el inicio del proceso recogido en dicho acuerdo.
En este encuentro los representantes de la Consejería de Salud, plataformas en defensa de la sanidad pública y colegios profesionales, han presentado a los órganos de representación del hospital la metodología de trabajo necesaria para establecer "una hoja de ruta" a todas las partes para lograr "el diseño final en un plazo de cuatro a seis semanas", ha informado la Junta.
Con este diseño de metodología se da respuesta al último punto del acuerdo marco, y se sigue trabajando para cumplir con el acuerdo alcanzado el cual consta de seis puntos, de los que además de la metodología a seguir, ya se ha comenzado a materializar también la derogación de la orden de noviembre del 2014 por la que se actualizaba la estructura de gestión y funcionamiento para la prestación de servicios de atención especializada en el área sanitaria de Granada.
El acuerdo incluye volver a tener en Granada "dos hospitales completos con carteras de servicios diferenciadas y urgencias finalistas" y señala que el escenario de partida para su definición será el de aquellas carteras que existían en el Hospital Clínico San Cecilio y en el Hospital Virgen de las Nieves antes de la reordenación sanitaria.
En esta reunión se ha puesto de manifiesto "la voluntad de todas las partes por seguir trabajando en esta línea con la participación de todos los profesionales", ha indicado la Junta que ha agregado que "la próxima semana se iniciará el trabajo para el diseño del nuevo mapa sanitario de Granada".
El sindicato Satse se ha referido al borrador de orden, que se va a publicar en los próximos días, y que deroga la fusión hospitalaria y divide el Área Hospitalaria Centro de Granada, creada en 2014, en dos áreas sanitarias.
El sindicato ha incidido en que "para llevar a cabo la adaptación de las estructuras directivas y funcionales existentes en la actualidad y la redistribución de profesionales a los hospitales de referencia, la orden establece un periodo transitorio de seis meses desde su entrada en vigor, periodo en el que se negociará en la Mesa Sectorial el proceso de redistribución de los profesionales" de los hospitales granadinos.
Salud espera al Supremo para crear una nueva orden hospitalaria en Huelva
Redacción Médica, 23 de Febrero, revista digital.
El alto Tribunal debe resolver la sentencia del TSJA que anulaba la orden de fusión hospitalaria.
El consejero de Salud de la Junta de Andalucía, Aquilino Alonso, ha asegurado este miércoles que el Gobierno andaluz está a la espera de que el juez acepte el desistimiento del recurso presentado ante el Tribunal Supremo (TS) contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que anulaba la orden de fusión hospitalaria en Huelva, con el fin de "elaborar una nueva que se adapte a la situación que los ciudadanos y profesionales demandan".
En declaraciones a los periodistas en las instalaciones del centro hospitalario de alta resolución (chare) de la Costa Occidental de Huelva, ubicado en Lepe, el consejero ha detallado que, "una vez que se acepte, la orden de fusión quedará sin vigor, que era lo que planteaba la sentencia del TSJA".
A partir de ahí, en el mes de marzo, según ha continuado, se reunirá la mesa sectorial "para elaborar una nueva orden que garantice la seguridad de la asistencia sanitaria y la garantía de los profesionales que trabajan en los dos hospitales de Huelva, el Juan Ramón Jiménez y el Infanta Elena".
A su juicio, "es el camino en el que debemos de avanzar, un camino de acuerdo entre todos, por eso nos estamos reuniendo con sindicatos, asociaciones y alcaldes y también lo haremos con el resto, incluida la plataforma 'Huelva, por una sanidad diga", ha indicado, a la par que ha mostrado sus respetos a la convocatoria de una nueva manifestación para el próximo 12 de marzo por parte de la citada plataforma pero cree que "la gente debe conocer que se están haciendo cosas".
"Vamos avanzando, tal y como es nuestra responsabilidad, para mejorar la atención sanitaria a todos los onubenses, siendo el principal objetivo incrementar la cartera de servicios para evitar desplazamientos a Sevilla", ha concluido Alonso, quien ha rechazado que haya "un tratamiento desigual" con respecto a Granada, ya que "son dos situaciones diferentes que no se pueden tratar igual, porque allí ya está la cartera de servicios completa".
El alto Tribunal debe resolver la sentencia del TSJA que anulaba la orden de fusión hospitalaria.
El consejero de Salud de la Junta de Andalucía, Aquilino Alonso, ha asegurado este miércoles que el Gobierno andaluz está a la espera de que el juez acepte el desistimiento del recurso presentado ante el Tribunal Supremo (TS) contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que anulaba la orden de fusión hospitalaria en Huelva, con el fin de "elaborar una nueva que se adapte a la situación que los ciudadanos y profesionales demandan".
En declaraciones a los periodistas en las instalaciones del centro hospitalario de alta resolución (chare) de la Costa Occidental de Huelva, ubicado en Lepe, el consejero ha detallado que, "una vez que se acepte, la orden de fusión quedará sin vigor, que era lo que planteaba la sentencia del TSJA".
A partir de ahí, en el mes de marzo, según ha continuado, se reunirá la mesa sectorial "para elaborar una nueva orden que garantice la seguridad de la asistencia sanitaria y la garantía de los profesionales que trabajan en los dos hospitales de Huelva, el Juan Ramón Jiménez y el Infanta Elena".
A su juicio, "es el camino en el que debemos de avanzar, un camino de acuerdo entre todos, por eso nos estamos reuniendo con sindicatos, asociaciones y alcaldes y también lo haremos con el resto, incluida la plataforma 'Huelva, por una sanidad diga", ha indicado, a la par que ha mostrado sus respetos a la convocatoria de una nueva manifestación para el próximo 12 de marzo por parte de la citada plataforma pero cree que "la gente debe conocer que se están haciendo cosas".
"Vamos avanzando, tal y como es nuestra responsabilidad, para mejorar la atención sanitaria a todos los onubenses, siendo el principal objetivo incrementar la cartera de servicios para evitar desplazamientos a Sevilla", ha concluido Alonso, quien ha rechazado que haya "un tratamiento desigual" con respecto a Granada, ya que "son dos situaciones diferentes que no se pueden tratar igual, porque allí ya está la cartera de servicios completa".
jueves, 23 de febrero de 2017
La Junta abona a los sanitarios otro 25% de la paga extra
Redacción Médica, 22 de Febrero, revista digital.
Con este ingreso, ya se ha procedido a la devolución del 75 por ciento.
La Consejería de Hacienda y Administración Pública comienza desde este miércoles a abonar otro 25 por ciento de la paga extra de 2012 al conjunto de empleados públicos de la comunidad autónoma, de forma que más de 270.000 profesionales del sector público andaluz percibirán, junto con la nómina del mes de febrero, el importe equivalente a 46 días, tal y como establece el calendario para la recuperación de derechos acordado con los sindicatos en junio de 2016.
Según indica la Consejería, este pago se suma a los 48 días que se abonaron el pasado mes de septiembre y los 44 días liquidados en febrero de 2016, de modo que ya se ha procedido a la devolución del 75 por ciento de la paga extra. La Consejería que dirige María Jesús Montero incorporará la cantidad restante en la nómina de los empleados públicos correspondiente a febrero de 2018.
El Gobierno andaluz cumple así con su compromiso de "restitución total de los derechos suspendidos a los profesionales de la administración pública como consecuencia de la aplicación de las medidas de estabilidad presupuestaria impuestas por el Estado en el año 2012".
Esta medida se suma a otras que ya se están aplicando como la recuperación de la totalidad de las pagas extra, la restitución de los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares por antigüedad y la revisión del catálogo de enfermedades con derecho al cien por cien de incapacidad temporal. Asimismo, el 16 de enero se recuperó en el sector público andaluz la jornada laboral de 35 horas semanales.
Con este ingreso, ya se ha procedido a la devolución del 75 por ciento.
La Consejería de Hacienda y Administración Pública comienza desde este miércoles a abonar otro 25 por ciento de la paga extra de 2012 al conjunto de empleados públicos de la comunidad autónoma, de forma que más de 270.000 profesionales del sector público andaluz percibirán, junto con la nómina del mes de febrero, el importe equivalente a 46 días, tal y como establece el calendario para la recuperación de derechos acordado con los sindicatos en junio de 2016.
Según indica la Consejería, este pago se suma a los 48 días que se abonaron el pasado mes de septiembre y los 44 días liquidados en febrero de 2016, de modo que ya se ha procedido a la devolución del 75 por ciento de la paga extra. La Consejería que dirige María Jesús Montero incorporará la cantidad restante en la nómina de los empleados públicos correspondiente a febrero de 2018.
El Gobierno andaluz cumple así con su compromiso de "restitución total de los derechos suspendidos a los profesionales de la administración pública como consecuencia de la aplicación de las medidas de estabilidad presupuestaria impuestas por el Estado en el año 2012".
Esta medida se suma a otras que ya se están aplicando como la recuperación de la totalidad de las pagas extra, la restitución de los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares por antigüedad y la revisión del catálogo de enfermedades con derecho al cien por cien de incapacidad temporal. Asimismo, el 16 de enero se recuperó en el sector público andaluz la jornada laboral de 35 horas semanales.
Granada logra sus dos hospitales,pero Huelva deberá esperar
Abc, 23 de Febrero, pag 58
El SAS aguarda a la decisión del Supremo y convoca el viernes a la Plataforma onubense que prevé manifestarse el 12 de marzo.
El SAS aguarda a la decisión del Supremo y convoca el viernes a la Plataforma onubense que prevé manifestarse el 12 de marzo.
El software de los hospitales no llegan a los centros de alta resolución
Abc, 23 de Febrero, pag 59
El sistema adolece de problemas de conectividad con la Atención Primaria
El sistema adolece de problemas de conectividad con la Atención Primaria
lunes, 20 de febrero de 2017
Alonso afirma que las Mareas siguen "la misma línea" que la consejería
Redacción Médica, 17 de Febrero, revista digital.
El consejero de Salud reconoce que muchas de las peticiones de la plataforma "siguen la línea que va la Consejería"
El consejero de Salud de la Junta de Andalucía, Aquilino Alonso, ha afirmado que las demandas que hace la Marea Blanca de Cádiz en defensa de la sanidad pública "van en la línea que va la Consejería", por lo que se ha mostrado "convencido de que avanzaremos, independientemente que hagan la manifestación" programada para este domingo. En este sentido, ha añadido que "es un derecho de los ciudadano movilizarse y un deber de la Consejería dar respuesta a las expectativas de los ciudadanos".
En declaraciones a los periodistas, Alonso ha señalado que "viendo cuales son las peticiones que hace la Marea, compartimos una gran mayoría y en muchas de ellas estamos trabajando ya para poder ponerlas en marcha, como la apuesta por la atención primaria o el trabajo que se está haciendo para mejorar las listas de espera".
Por ello, el consejero ha señalado que acude a la reunión con la Marea "con expectativas de que podremos avanzar y alcanzar un acuerdo y al final se vea que las reivindicaciones que se hace, que es en apoyo de una calidad pública y de calidad, es en lo que estamos trabajando".
Para Alonso, el encuentro con la Marea Blanca de Cádiz "es una primera toma de contacto y, mas allá de las reivindicaciones, lo que queremos todos es mejorar la asistencia sanitaria"
"Cuando una marea sale a la calle defendiendo el sistema sanitario público, como el Gobierno andaluz es una gran defensor de eso, compartimos esa visión", ha afirmado el consejero, que ha añadido que eso "demuestra que los ciudadanos se sienten orgullosos de su sistema y lo que quieren es que se mejoren las prestaciones".
El consejero de Salud reconoce que muchas de las peticiones de la plataforma "siguen la línea que va la Consejería"
El consejero de Salud de la Junta de Andalucía, Aquilino Alonso, ha afirmado que las demandas que hace la Marea Blanca de Cádiz en defensa de la sanidad pública "van en la línea que va la Consejería", por lo que se ha mostrado "convencido de que avanzaremos, independientemente que hagan la manifestación" programada para este domingo. En este sentido, ha añadido que "es un derecho de los ciudadano movilizarse y un deber de la Consejería dar respuesta a las expectativas de los ciudadanos".
En declaraciones a los periodistas, Alonso ha señalado que "viendo cuales son las peticiones que hace la Marea, compartimos una gran mayoría y en muchas de ellas estamos trabajando ya para poder ponerlas en marcha, como la apuesta por la atención primaria o el trabajo que se está haciendo para mejorar las listas de espera".
Por ello, el consejero ha señalado que acude a la reunión con la Marea "con expectativas de que podremos avanzar y alcanzar un acuerdo y al final se vea que las reivindicaciones que se hace, que es en apoyo de una calidad pública y de calidad, es en lo que estamos trabajando".
Para Alonso, el encuentro con la Marea Blanca de Cádiz "es una primera toma de contacto y, mas allá de las reivindicaciones, lo que queremos todos es mejorar la asistencia sanitaria"
"Cuando una marea sale a la calle defendiendo el sistema sanitario público, como el Gobierno andaluz es una gran defensor de eso, compartimos esa visión", ha afirmado el consejero, que ha añadido que eso "demuestra que los ciudadanos se sienten orgullosos de su sistema y lo que quieren es que se mejoren las prestaciones".
"Los médicos actúan como si el intrusismo no fuera con ellos"
Redacción Médica, 17 de Febrero, revista digital.
Los Afectados de Intrusismo Médico Sanitario critican la desvinculación de estos sanitarios en los proyectos conjuntos.
Los médicos se 'desmarcan' de la lucha común sanitaria contra el instrusismo sanitario. Al menos, así lo considera la presidenta de la asociación Afectados de Intrusismo Médico Sanitario (Aims), María Esther Fontán, quien ha asegurado que “los médicos actúan como si el intrusismo no fuera con ellos y, por lo tanto, emplean sus propios mecanismos sin tomar en consideración al resto de los profesionales sanitarios”. Una tendencia que, en menor medida, también se replica por parte de los enfermeros, quienes “quizá no tienen problemas tan serios en este tema, pero que se ven salpicados en el día a día”, precisa.
Las diferencias entre las estrategias sanitarias hace que desde Aims aseguren que “estamos en un punto de inflexión donde tenemos que tomar una decisión firme sobre si merece la pena, o no, seguir peleando juntos contra el instrusismo o si cada uno seguirá su propio camino”, indica la presidenta de la institución. No obstante, recuerda que un trabajo en conjunto será favorable para un sector sanitario con competencias mejor definidas y un paciente que dispone de los mejores profesionales para ofrecerle un servicio personalizado.
Aunque Fontán adelanta que la Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, está dispuesta a recibir a una comisión para medir el impacto del intrusismo en el sector y su alcance, lamenta que no todos los representantes políticos muestren el mismo interés. “Al evento se han invitado a representantes de Podemos, quienes aseguraron que tienen su propia agenda y no están interesados en ninguna otra que se escape de sus planes, un planteamiento similar al ocurrido con Ciudadanos”:
Detectives contra el instrusismo
La lucha contra el instrusismo tiene muchas formas. Yolanda Marcén Román, vocal de la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de Fisioterapeutas de Aragón, ha asegurado que se han implementado incluso el uso de detectives privados para la demostración legal de que un centro está ofreciendo un conjunto de servicios sanitarios que, en la realidad, no cumplen con la titulación oficial y que, en la mayoría de los casos, están llevados a cabo a través de masajistas. Una técnica que, habitualmente, va de la mano con un anuncio al propio centro y a los representantes sanitarios regionales, donde el objetivo es frenar la práctica antes de llegar a los tribunales.
Ante la necesidad de acudir a prácticas tan ingeniosas, Marcén denuncia la falta de regulación y de medios para combatir el intrusismo, “no solo dentro del sector sanitario, sino en todas las áreas profesionales. No podemos pasar por alto que, tradicionalmente, se regula más a los profesionales del mundo sanitario, pero no se delimitan las competencias de otras áreas, lo que evitaría problemas en las fronteras de actividades”.
Los Afectados de Intrusismo Médico Sanitario critican la desvinculación de estos sanitarios en los proyectos conjuntos.
Los médicos se 'desmarcan' de la lucha común sanitaria contra el instrusismo sanitario. Al menos, así lo considera la presidenta de la asociación Afectados de Intrusismo Médico Sanitario (Aims), María Esther Fontán, quien ha asegurado que “los médicos actúan como si el intrusismo no fuera con ellos y, por lo tanto, emplean sus propios mecanismos sin tomar en consideración al resto de los profesionales sanitarios”. Una tendencia que, en menor medida, también se replica por parte de los enfermeros, quienes “quizá no tienen problemas tan serios en este tema, pero que se ven salpicados en el día a día”, precisa.
Las diferencias entre las estrategias sanitarias hace que desde Aims aseguren que “estamos en un punto de inflexión donde tenemos que tomar una decisión firme sobre si merece la pena, o no, seguir peleando juntos contra el instrusismo o si cada uno seguirá su propio camino”, indica la presidenta de la institución. No obstante, recuerda que un trabajo en conjunto será favorable para un sector sanitario con competencias mejor definidas y un paciente que dispone de los mejores profesionales para ofrecerle un servicio personalizado.
Aunque Fontán adelanta que la Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, está dispuesta a recibir a una comisión para medir el impacto del intrusismo en el sector y su alcance, lamenta que no todos los representantes políticos muestren el mismo interés. “Al evento se han invitado a representantes de Podemos, quienes aseguraron que tienen su propia agenda y no están interesados en ninguna otra que se escape de sus planes, un planteamiento similar al ocurrido con Ciudadanos”:
Detectives contra el instrusismo
La lucha contra el instrusismo tiene muchas formas. Yolanda Marcén Román, vocal de la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de Fisioterapeutas de Aragón, ha asegurado que se han implementado incluso el uso de detectives privados para la demostración legal de que un centro está ofreciendo un conjunto de servicios sanitarios que, en la realidad, no cumplen con la titulación oficial y que, en la mayoría de los casos, están llevados a cabo a través de masajistas. Una técnica que, habitualmente, va de la mano con un anuncio al propio centro y a los representantes sanitarios regionales, donde el objetivo es frenar la práctica antes de llegar a los tribunales.
Ante la necesidad de acudir a prácticas tan ingeniosas, Marcén denuncia la falta de regulación y de medios para combatir el intrusismo, “no solo dentro del sector sanitario, sino en todas las áreas profesionales. No podemos pasar por alto que, tradicionalmente, se regula más a los profesionales del mundo sanitario, pero no se delimitan las competencias de otras áreas, lo que evitaría problemas en las fronteras de actividades”.
C's quiere obligar por ley a los médicos a denunciar las pseudociencias
Redacción Médica, 17 de Febrero, revista digital.
La formación ha presentado una proposición no de ley para "proteger a los pacientes"
Ciudadanos quiere que los médicos denuncien a aquellos colegas que practican pseudociencias a fin de proteger a los pacientes. Para ello ha presentado una propuesta en el Congreso en la que pide al Gobierno que los profesionales sanitarios "estén obligados a comunicar a las autoridades legales las prácticas llevadas a cabo por profesionales, titulados o no titulares, que alejadas de la evidencia científica pudieran causar un perjuicio real en la salud directa de sus pacientes".
En la exposición de motivos de esta propuesta, firmada por José Manuel Villegas, portavoz adjunto del grupo en el Congreso, Ciudadanos apunta a que recomendar pseudociencias puede ser constitutivo de delito. Para justificarlo señala los "efectos perniciosos que poseen las pseudociencias, y sobretodo quienes las indican, para los pacientes".
De hecho, dice que si bien el médico está obligado a denunciar casos de violencia de género, trata de personas, mutilación genital femenina y maltratos a menores, hay un vacío legal en otros elementos que "pueden ser constitutivos de delito".
Abandonar el tratamiento
No sólo se refiere a aquellos pacientes que pueden "abandonar un tratamiento con evidencia científica probada por terapias naturales". Además, recuerda que algunas de las terapias alternativas que se recomiendan interactúan con la quimioterapia y que otros "son de por sí peligrosos".
De hecho, el texto ataca directamente a quienes defienden las pseudociencias bajo el argumento de que "las terapias naturales o pseudociencias no se ven perjudicados por elegir este tipo de tratamientos".
Además, apela a las comunidades autónomas y ayuntamientos por la responsabilidad que tienen "en relación a las actividades comerciales que se desarrollan en sus territorios".
Enfermedades raras
Ciudadanos también ha presentado otra iniciativa en la que pide al Gobierno que se mejore el funcionamiento de los Centros, Servicios y Unidades de Referencia (Csur) que tratan las enfermedades raras. En su escrito, solicita que se trate de optimizar los servicios a los pacientes a modo de hacerles la vida más cómoda. Entre otras cosas, reclama que se cree un gestor de casos que sirva de coordinado y que ayude a aglutinar las citas de los pacientes en un día y evitar así desplazamientos innecesarios.
La formación ha presentado una proposición no de ley para "proteger a los pacientes"
Ciudadanos quiere que los médicos denuncien a aquellos colegas que practican pseudociencias a fin de proteger a los pacientes. Para ello ha presentado una propuesta en el Congreso en la que pide al Gobierno que los profesionales sanitarios "estén obligados a comunicar a las autoridades legales las prácticas llevadas a cabo por profesionales, titulados o no titulares, que alejadas de la evidencia científica pudieran causar un perjuicio real en la salud directa de sus pacientes".
En la exposición de motivos de esta propuesta, firmada por José Manuel Villegas, portavoz adjunto del grupo en el Congreso, Ciudadanos apunta a que recomendar pseudociencias puede ser constitutivo de delito. Para justificarlo señala los "efectos perniciosos que poseen las pseudociencias, y sobretodo quienes las indican, para los pacientes".
De hecho, dice que si bien el médico está obligado a denunciar casos de violencia de género, trata de personas, mutilación genital femenina y maltratos a menores, hay un vacío legal en otros elementos que "pueden ser constitutivos de delito".
Abandonar el tratamiento
No sólo se refiere a aquellos pacientes que pueden "abandonar un tratamiento con evidencia científica probada por terapias naturales". Además, recuerda que algunas de las terapias alternativas que se recomiendan interactúan con la quimioterapia y que otros "son de por sí peligrosos".
De hecho, el texto ataca directamente a quienes defienden las pseudociencias bajo el argumento de que "las terapias naturales o pseudociencias no se ven perjudicados por elegir este tipo de tratamientos".
Además, apela a las comunidades autónomas y ayuntamientos por la responsabilidad que tienen "en relación a las actividades comerciales que se desarrollan en sus territorios".
Enfermedades raras
Ciudadanos también ha presentado otra iniciativa en la que pide al Gobierno que se mejore el funcionamiento de los Centros, Servicios y Unidades de Referencia (Csur) que tratan las enfermedades raras. En su escrito, solicita que se trate de optimizar los servicios a los pacientes a modo de hacerles la vida más cómoda. Entre otras cosas, reclama que se cree un gestor de casos que sirva de coordinado y que ayude a aglutinar las citas de los pacientes en un día y evitar así desplazamientos innecesarios.
viernes, 17 de febrero de 2017
Los sanitarios seguirán con protestas hasta que se contraten más personal
La Voz de Almería, 17 de Febrero, pag 6
Representantes sindicales y de las juntas de personal demandan más sustituciones y más contratos.
Representantes sindicales y de las juntas de personal demandan más sustituciones y más contratos.
jueves, 16 de febrero de 2017
El SAS crea una mesa de debate con colectivos para hablar de la sanidad
Redacción Médica, 17 de Febrero, revista digital.
Los objetivos serán detectar y mejorar necesidades relacionadas con la atención sanitaria en Cádiz.
Responsables autonómicos y provinciales de la Consejería de Salud han constituido una mesa, con carácter permanente, que propiciará un marco de diálogo entre profesionales, ciudadanos y administración que permita proponer pautas de actuación a partir del diagnóstico sobre el estado de la sanidad en Cádiz, plantear soluciones concretas y viables y comprobar su grado de consecución.
En la mesa además estaban presentes representantes de la Federación de Asociaciones de Vecinos 5 de Abril y la Asociación Española contra el Cáncer (AECC). Su objetivo es mejorar la capacidad que tienen cada uno de estos colectivos e instituciones para detectar y mejorar necesidades relacionadas con la atención sanitaria, además de aportar y proyectar las demandas que tienen los ciudadanos y los profesionales de la salud, según informaron los colegios profesionales en un comunicado.
Soluciones consensuadas
En esta primera reunión se puso sobre la mesa la necesidad de avanzar mediante soluciones consensuadas en una mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios para garantizar la calidad de la asistencia y aumentar el tiempo que estos pueden dedicar a los pacientes.
Los colegios profesionales y la administración sanitaria llegaron también a un principio de acuerdo para promover una formación continuada de médicos y enfermeros en los centros sanitarios y aumentar las plantillas de matronas en atención primaria. Todos los representantes reunidos en esta mesa coincidieron en la importancia de avanzar decididamente en prevención como clave del sostenimiento del sistema, mejorar la información en salud dirigida a la población y avanzar en mecanismos de aporten seguridad a los pacientes.
La Consejería de Salud estuvo representada por el gerente del SAS, Mariano Marín, el delegado territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Manuel Herrera, y los directores gerentes del Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda y los hospitales Puerta del Mar de Cádiz, Puerto Real y San Carlos de San Fernando, Miguel Jesús Ballesta y Fernando Forja, respectivamente.
En este encuentro ya se ha alcanzado el compromiso firme de Salud para la implantación a lo largo de este año del cribado de cáncer de colon en todos los centros de atención primaria. Asimismo, la Consejería de Salud ha destacado la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, las convocatorias públicas de empleo y el proceso de interinización para progresar en una mayor estabilidad.
Los objetivos serán detectar y mejorar necesidades relacionadas con la atención sanitaria en Cádiz.
Responsables autonómicos y provinciales de la Consejería de Salud han constituido una mesa, con carácter permanente, que propiciará un marco de diálogo entre profesionales, ciudadanos y administración que permita proponer pautas de actuación a partir del diagnóstico sobre el estado de la sanidad en Cádiz, plantear soluciones concretas y viables y comprobar su grado de consecución.
En la mesa además estaban presentes representantes de la Federación de Asociaciones de Vecinos 5 de Abril y la Asociación Española contra el Cáncer (AECC). Su objetivo es mejorar la capacidad que tienen cada uno de estos colectivos e instituciones para detectar y mejorar necesidades relacionadas con la atención sanitaria, además de aportar y proyectar las demandas que tienen los ciudadanos y los profesionales de la salud, según informaron los colegios profesionales en un comunicado.
Soluciones consensuadas
En esta primera reunión se puso sobre la mesa la necesidad de avanzar mediante soluciones consensuadas en una mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios para garantizar la calidad de la asistencia y aumentar el tiempo que estos pueden dedicar a los pacientes.
Los colegios profesionales y la administración sanitaria llegaron también a un principio de acuerdo para promover una formación continuada de médicos y enfermeros en los centros sanitarios y aumentar las plantillas de matronas en atención primaria. Todos los representantes reunidos en esta mesa coincidieron en la importancia de avanzar decididamente en prevención como clave del sostenimiento del sistema, mejorar la información en salud dirigida a la población y avanzar en mecanismos de aporten seguridad a los pacientes.
La Consejería de Salud estuvo representada por el gerente del SAS, Mariano Marín, el delegado territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Manuel Herrera, y los directores gerentes del Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda y los hospitales Puerta del Mar de Cádiz, Puerto Real y San Carlos de San Fernando, Miguel Jesús Ballesta y Fernando Forja, respectivamente.
En este encuentro ya se ha alcanzado el compromiso firme de Salud para la implantación a lo largo de este año del cribado de cáncer de colon en todos los centros de atención primaria. Asimismo, la Consejería de Salud ha destacado la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, las convocatorias públicas de empleo y el proceso de interinización para progresar en una mayor estabilidad.
Granada tendrá dos hospitales completos antes del 1 de junio
Redacción Médica, 17 de Febrero, revista digital.
El Parlamento Andaluz aprueba 155 resoluciones en materia de sanidad de obligado cumplimiento por el Gobierno.
El Pleno del Parlamento Andaluz ha aprobado un total de 155 resoluciones
de las 175 presentadas por los grupos parlamentarios. De estas 155
resoluciones varias hacen referencia a la derogación de la fusión
hospitalaria de Granada, entre las que se contemplan la fecha límite para que el Gobierno andaluz restablezca dos hospitales completos.
La principal es la presentada por la portavoz de Podemos en el Parlamento, Teresa Rodríguez, que insta al Gobierno andaluz a poner en funcionamiento ambos hospitales "antes del 1 de junio de 2017". Las resoluciones aprobadas por el Parlamento son de obligado cumplimiento por el Gobierno.
Rodríguez insta de este modo al Gobierno de Díaz a presentar "una propuesta detallada por parte de la consejería de Salud antes del 28 de febrero" para que puedan valorarla las plataformas de trabajadores. Otras de las resoluciones aprobadas obligan a la derogación definitiva de la fusión hospitalaria y su correspondiente recuperación de los plantillas de los hospitales.
En detalle, tras las votaciones emitidas en el pleno monográfico de sanidad resultaron aceptadas 30 de las propuestas por el Grupo IULV-CA, 34 del Grupo Ciudadanos, 28 del Grupo Podemos, 28 del Grupo Popular y las 35 del Grupo Socialista.
Pacto por la Sanidad
Aquilino Alonso, consejero de Salud, en su exposición inicial propuso a los grupos parlamentarios un Pacto por la Sanidad Pública Andaluza. Un acuerdo que, en sus palabras y en el marco de la futura Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público Andaluz, “permita blindar nuestro sistema, que dé seguridad y certeza a la ciudadanía sin poner en cuestión los pilares que lo sustentan”.
En este sentido, afirmó que este pacto debería salir adelante “si todos los partidos de la Cámara estamos de acuerdo en defender la sanidad pública, universal, de calidad y gratuita en el acceso”.
El consejero respaldó así la apuesta por “un modelo que atiende a la salud como un derecho y no como una mercancía” y pidió que se trabaje entre todos los grupos parlamentarios para ofrecer a la ciudadanía un sistema sanitario público “fortalecido y mejorado”.
El Parlamento Andaluz aprueba 155 resoluciones en materia de sanidad de obligado cumplimiento por el Gobierno.
La principal es la presentada por la portavoz de Podemos en el Parlamento, Teresa Rodríguez, que insta al Gobierno andaluz a poner en funcionamiento ambos hospitales "antes del 1 de junio de 2017". Las resoluciones aprobadas por el Parlamento son de obligado cumplimiento por el Gobierno.
Rodríguez insta de este modo al Gobierno de Díaz a presentar "una propuesta detallada por parte de la consejería de Salud antes del 28 de febrero" para que puedan valorarla las plataformas de trabajadores. Otras de las resoluciones aprobadas obligan a la derogación definitiva de la fusión hospitalaria y su correspondiente recuperación de los plantillas de los hospitales.
En detalle, tras las votaciones emitidas en el pleno monográfico de sanidad resultaron aceptadas 30 de las propuestas por el Grupo IULV-CA, 34 del Grupo Ciudadanos, 28 del Grupo Podemos, 28 del Grupo Popular y las 35 del Grupo Socialista.
Pacto por la Sanidad
Aquilino Alonso, consejero de Salud, en su exposición inicial propuso a los grupos parlamentarios un Pacto por la Sanidad Pública Andaluza. Un acuerdo que, en sus palabras y en el marco de la futura Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público Andaluz, “permita blindar nuestro sistema, que dé seguridad y certeza a la ciudadanía sin poner en cuestión los pilares que lo sustentan”.
En este sentido, afirmó que este pacto debería salir adelante “si todos los partidos de la Cámara estamos de acuerdo en defender la sanidad pública, universal, de calidad y gratuita en el acceso”.
El consejero respaldó así la apuesta por “un modelo que atiende a la salud como un derecho y no como una mercancía” y pidió que se trabaje entre todos los grupos parlamentarios para ofrecer a la ciudadanía un sistema sanitario público “fortalecido y mejorado”.
martes, 7 de febrero de 2017
Salud retoma hoy la negociación para calmar la marea blanca
Abc, 07 de Febrero, pag 56
Los nuevos cargos de la Consejería deben cerrar en Granada el conflicto de la fusión.
Los nuevos cargos de la Consejería deben cerrar en Granada el conflicto de la fusión.
jueves, 2 de febrero de 2017
La jubilación forzosa dejará libres más de 3.000 plazas sanitarias
Redacción Médica, 02 de Febrero, revista digital.
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado por unanimidad el Plan Estratégico de Ordenación de los Recursos Humanos.
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado este miércoles por unanimidad el Plan Estratégico de Ordenación de los Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud para el periodo 2017-2020, que tiene por objeto establecer las líneas estratégicas de actuación para la ordenación de los recursos de personal del Salud.
El documento realiza un análisis de la plantilla actual y cifra los efectivos reales del Salud (plantilla orgánica, fijos y temporales) en 22.668 trabajadores, ha detallado el Ejecutivo aragonés en una nota de prensa.
Quedarán más de 3.000 vacantes hasta 2020
Se estima que el número total de plazas que quedarán vacantes en los centros del Servicio Aragonés de Salud, entre los años 2016 y 2020, por causa de la jubilación forzosa del personal al cumplir la edad reglamentaria es de 3.083 plazas, es decir, el 13,6% del total.
Esta cifra, no obstante, estará sujeta a variación como consecuencia de otro tipo de bajas, renuncias, excedencias. También condicionan las previsiones de los próximos años los resultados de las Ofertas Públicas de Empleo en marcha, que incluyen la cobertura en propiedad de un total de 4.577 plazas.
Objetivos del plan.
A tenor de estas cifras, el plan establece varios objetivos. En primer lugar, adecuar la dimensión de las plantillas a las necesidades asistenciales reales; adaptar las categorías profesionales a las demandas actuales y establecer mecanismos ágiles que permitan el ajuste de las plantillas a los requerimientos de los centros sanitarios y el trasvase de personal entre estos, respetando y garantizando los derechos de los trabajadores, sin que ello suponga un impedimento para la adecuada prestación de los servicios.
Asimismo, pretende adecuar los sistemas de selección y acceso al empleo público en el Salud a las necesidades de la organización; estabilizar el empleo público del Salud, reduciendo al máximo posible la tasa de temporalidad de las plantillas, cumpliendo con el compromiso con las organizaciones sindicales recogido en el Acuerdo por el Empleo de la Sanidad Pública Aragonesa y extender el sistema de bolsas de empleo temporal a todas las categorías profesionales que sea posible, mejorando los procedimientos de acceso para hacerlos más ágiles y útiles.
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado por unanimidad el Plan Estratégico de Ordenación de los Recursos Humanos.
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado este miércoles por unanimidad el Plan Estratégico de Ordenación de los Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud para el periodo 2017-2020, que tiene por objeto establecer las líneas estratégicas de actuación para la ordenación de los recursos de personal del Salud.
El documento realiza un análisis de la plantilla actual y cifra los efectivos reales del Salud (plantilla orgánica, fijos y temporales) en 22.668 trabajadores, ha detallado el Ejecutivo aragonés en una nota de prensa.
Quedarán más de 3.000 vacantes hasta 2020
Se estima que el número total de plazas que quedarán vacantes en los centros del Servicio Aragonés de Salud, entre los años 2016 y 2020, por causa de la jubilación forzosa del personal al cumplir la edad reglamentaria es de 3.083 plazas, es decir, el 13,6% del total.
Esta cifra, no obstante, estará sujeta a variación como consecuencia de otro tipo de bajas, renuncias, excedencias. También condicionan las previsiones de los próximos años los resultados de las Ofertas Públicas de Empleo en marcha, que incluyen la cobertura en propiedad de un total de 4.577 plazas.
Objetivos del plan.
A tenor de estas cifras, el plan establece varios objetivos. En primer lugar, adecuar la dimensión de las plantillas a las necesidades asistenciales reales; adaptar las categorías profesionales a las demandas actuales y establecer mecanismos ágiles que permitan el ajuste de las plantillas a los requerimientos de los centros sanitarios y el trasvase de personal entre estos, respetando y garantizando los derechos de los trabajadores, sin que ello suponga un impedimento para la adecuada prestación de los servicios.
Asimismo, pretende adecuar los sistemas de selección y acceso al empleo público en el Salud a las necesidades de la organización; estabilizar el empleo público del Salud, reduciendo al máximo posible la tasa de temporalidad de las plantillas, cumpliendo con el compromiso con las organizaciones sindicales recogido en el Acuerdo por el Empleo de la Sanidad Pública Aragonesa y extender el sistema de bolsas de empleo temporal a todas las categorías profesionales que sea posible, mejorando los procedimientos de acceso para hacerlos más ágiles y útiles.
La marea "blanquiverde" clama por más recursos en salud y educación
La Voz de Almería, 02 de Febrero, pag 16
La protesta contra una "privatización encubierta" de la Junta congrega a 800 almerienses.
La protesta contra una "privatización encubierta" de la Junta congrega a 800 almerienses.
miércoles, 1 de febrero de 2017
La Junta de Andalucía inicia el trámite para derogar las órdenes sobre fusiones hospitalarias
Médicos y Pacientes.com, 01 de Febrero, revista digital
La Junta de Andalucía ha iniciado el trámite para derogar las órdenes de fusión hospitalaria puestas en marcha en Granada y Huelva, según anunció ayer el portavoz del Ejecutivo autonómico, Miguel Ángel Vázquez, tras la reunión semanal del Consejo de Gobierno. Asimismo, se informó del nombramiento de Mª Isabel Baena como nueva viceconsejera en sustitución de Martín Blanco, y Mariano Marín, director gerente del Servicio Andaluz de Salud.
Vázquez indicó "que ya no hay argumentos para no llegar a acuerdos", teniendo en cuenta, además, que la sanidad pública ha sido objeto de destacadas mejoras, como el incremento de las partidas sanitarias en un 13,4% en los últimos tres años, la recuperación de derechos de los trabajadores sanitarios, el acuerdo para interinizar a 15.000 profesionales eventuales y la convocatoria de importantes ofertas públicas de empleo. Por todo ello, argumentó que "la defensa de la sanidad pública en el blindaje del servicio está demostrada con hechos".
La Junta de Andalucía ha iniciado el trámite para derogar las órdenes de fusión hospitalaria puestas en marcha en Granada y Huelva, según anunció ayer el portavoz del Ejecutivo autonómico, Miguel Ángel Vázquez, tras la reunión semanal del Consejo de Gobierno. Asimismo, se informó del nombramiento de Mª Isabel Baena como nueva viceconsejera en sustitución de Martín Blanco, y Mariano Marín, director gerente del Servicio Andaluz de Salud.
Vázquez indicó "que ya no hay argumentos para no llegar a acuerdos", teniendo en cuenta, además, que la sanidad pública ha sido objeto de destacadas mejoras, como el incremento de las partidas sanitarias en un 13,4% en los últimos tres años, la recuperación de derechos de los trabajadores sanitarios, el acuerdo para interinizar a 15.000 profesionales eventuales y la convocatoria de importantes ofertas públicas de empleo. Por todo ello, argumentó que "la defensa de la sanidad pública en el blindaje del servicio está demostrada con hechos".
En este sentido, el portavoz reiteró la búsqueda
de consenso con los profesionales, ciudadanos y agentes sociales en
torno a un proceso que tenía como único objetivo "mejorar la eficiencia
de la sanidad y el servicio público". No obstante, señaló que el
Gobierno ha sabido ser "sensible" ante las demandas de la población, en
la que estas medidas habían generado inquietud y matizó que, con esta
decisión, la Junta demuestra que "escucha a la ciudadanía" y vela por el
interés común.
"Nadie como el Gobierno de Andalucía defiende la sanidad pública, y
por eso seguimos dando pasos a favor del diálogo y del acuerdo", ha
asegurado Vázquez, que ha agradecido también la generosidad de los hasta
ahora viceconsejero de Salud, Martín Blanco, y gerente del Servicio
Andaluz de Salud (SAS), José Manuel Aranda, cuya renuncia en sus cargos
ha definido como un "paso atrás" que han sabido dar al servicio de la
sanidad pública. De ellos ha destacado, en nombre del Ejecutivo andaluz,
que hayan "negociado de sol a sol, dejándose la piel y comprometidos
con la mejora del sistema".
El portavoz también informó del nombramiento de María Isabel Baena
Parejo, como viceconsejera de Salud; y Mariano Martín Patón, como
gerente del Servicio Andaluz de Salud. Baena ocupaba actualmente el
cargo de directora de Investigación y Gestión del Conocimiento de la
Consejería de Salud, mientras que Martín Patón estaba al frente de la
Dirección gerencia del Hospital Virgen Macarena de Sevilla. "Ahora la
Consejería de Salud cuenta con nuevos interlocutores para lograr mejoras
que reviertan en la sociedad, avanzar en el diálogo y facilitar el
acuerdo a través de los nuevos responsables que toman las riendas".
Vázquez puntualizó que Martín Blanco, ya exviceconsejero de Sanidad
y José Manuel Aranda exdirector gerente del Servicio Andaluz de Salud
(SAS) han hecho un "gran trabajo por la sanidad pública", ya que han
"negociado de sol a sol, se han dejado la piel en la mesa de trabajo y
se han comprometido desde el primer momento con la mejora de la sanidad
pública". Aseguró que sus renuncias a sus respectivos cargos, "en
absoluto", tienen que ver con las peticiones de dimisiones que se han
hecho desde otras formaciones políticas.
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